مزایا و معایب کار در منزل

از آنجایی که شیوه زندگی ما در طول سال گذشته به شدت تغییر کرده است، افراد بیشتری در موقعیت هایی قرار می گیرند که مجبور هستند از خانه کار کنند. اما در حالی که جهان شروع به بازگشایی می کند و برخی از مردم به دفتر باز می گردند - بسیاری از مشاغل و کارمندان به طور یکسان با یک سوال مهم روبرو می شوند: آیا باید از خانه به کار ادامه دهیم؟

افزایش سیستم های نرم افزاری Wifi و Cloud باعث شده است که «کار از خانه» برای تقریباً هر کسی که در کار دستی نیست، در دسترس تر باشد. با این حال، علاوه بر چندین مزیت، معایبی نیز با این مفهوم همراه است. ما مشتاق بررسی این موضوع بودیم و نتایج زیر را یافتیم. برای کشف مزایا و معایب کار از خانه - هم برای کارمندان فردی و هم برای مشاغل بزرگتر، ادامه مطلب را بخوانید.

مزایای کار از خانه

از کاهش هزینه های رفت و آمد گرفته تا افزایش انگیزه، مزایای زیادی وجود دارد که به نظر می رسد از کار در خانه ناشی می شود. مزایای کار در منزل عبارتند از:

هزینه های مراقبت از کودکان کمتر

فرصتی برای مجموعه وسیع تری از متقاضیان کار

افزایش بهره وری و انگیزه

1. هزینه های کمتر مراقبت از کودکان

کار کردن از خانه به این معنی است که شما مجبور نخواهید بود هزینه زیادی برای مراقبت از کودک بپردازید. هزینه های مدرسه بازی و باشگاه های بعد از مدرسه کاهش می یابد زیرا شما می توانید شخصاً از فرزندان خود مراقبت کنید. در حالی که نمی توان انکار کرد که این ممکن است سطح بهره وری را کاهش دهد، از نقطه نظر هزینه، هرگز راه ساده تری برای صرفه جویی وجود نداشته است.

2. استخر گسترده تر از متقاضیان

داشتن تیمی که از خانه کار می کند به این معنی است که دیگر لازم نیست در هنگام استخدام نگران مسائل مربوط به مکان دفتر باشید. تقریباً هر کسی از سراسر کشور - یا جهان!- می توانید برای موقعیت خود بدون نیاز به استرس در مورد رسیدن به محل کار هر روز درخواست دهید.

این نه تنها نیروی کار شما را به روی طیف وسیعی از افراد ماهر باز می کند، بلکه شرکت شما را برای همه قابل دسترس می کند. به عنوان مثال، فردی که دارای معلولیت است، لازم نیست نگران رفتن به دفتر باشد.

3. افزایش بهره وری و انگیزه

بسیاری از گزارش ها نشان داده اند که کارمندان احساس می کنند هنگام کار از خانه آزادی بیشتری دارند. منجر به افزایش بهره وری و انگیزه می شود. معمولاً در خانه وقفه های کمتری وجود دارد ، به خصوص اگر فضای اداری که در آن کار می کنید یک برنامه باز تنظیم کرده باشد. داشتن یک فضای آرام تر در خانه می تواند به معنای این باشد که شما می توانید بدون حواس پرتی بیشتر انجام دهید. انگیزه همچنین به دلیل کاهش در رفت و آمد و زمان مسافرت می تواند افزایش یابد.

4. از نظر مالی سودمند است

از دیدگاه تجاری ، انتقال به کار از راه دور بسیار از نظر مالی سودمند است. تجارت شما دیگر نیازی به پرداخت صورتحساب فضای اداری یا برق ندارد و هزینه های زیادی را کاهش می دهد. اکنون کارمندان مسئول فضای اداری خود هستند. حتی می توانید میز و صندلی های اداری خود را به آنها بفروشید تا انتقال تا حد ممکن صاف باشد.

البته کار از خانه نه تنها برای کارفرمایان اقتصادی است - کاهش زمان و هزینه سفر نیز برای کارمندان مفید است.

5. سازگار با محیط زیست

کاهش در مسافرت و رفت و آمد در کارکنان به این معنی است که آلودگی هوا کمتری وجود دارد و از کره زمین بیشتر محافظت می کند. در حقیقت ، مشخص شده است که سطح دی اکسید نیتروژن در جاده های لندن 31 درصد در اولین قفل شدن انگلیس کاهش یافته است.

من بیشتر و بیشتر مشاغل را به طور دائم به کار از راه دور تغییر می دهم ، تأثیر شگفت انگیز این را بر محیط ما تصور می کنم!

مضرات کار از خانه

متأسفانه ، و همچنین مزایایی برای میز ، برخی از افراد ممکن است با حرکت به کار از خانه مبارزه کنند. از مسائل مدیریتی گرفته تا عدم کار تیمی ، مواردی وجود دارد که دور از یک دفتر نمی توانند حل کنند. مضرات اصلی کار از خانه شامل موارد زیر است:

مشکلات نظارت بر عملکرد کارمندان

کمتر فرصت های کار تیمی

مشکل در حل مسائل فنی پیچیده

افزایش هزینه های ارتباط از راه دور

خاموش کردن "خاموش کردن" سخت تر است

1. نظارت بر عملکرد دشوار است

برای مدیران آسان نیست که نظارت و عملکرد کارکنان خود را بدون اینکه در همان فضای اداری قرار بگیرند ، نظارت کنند. این امر به ویژه اگر نقش شغلی به "وظایف پس زمینه" زیادی نیاز داشته باشد که بر روی سیستم کار قابل کنترل نباشد ، تشدید می شود. تماسهای مکرر گرفتن برای حل این مسئله می تواند بسیار وقت گیر باشد و سطح بهره وری را کاهش دهد.

2. کمتر کار تیمی

کار از خانه به طور طبیعی به این معنی است که شما به همان اندازه در یک تیم کار نمی کنید. ارتباط کمتری بین کارمندان وجود دارد که به نوبه خود ممکن است عنصر کار تیمی را در بین خودتان کاهش دهد. همچنین می تواند به این معنی باشد که شما در مورد "امور روزمره" ، مانند به روزرسانی های روزانه و تبلیغات احتمالی ، از دست ندهید ، زیرا کمتر درگیر می شوید. ممکن است برخی از کارمندان با لغزش فرهنگ تجارت احساس انزوا کنند.

3. حل مسئله مشکل تر است

مشکلات ساده ، مانند مشکلات نرم افزاری ، رفع مشکل در هنگام حضور در دفتر دشوارتر می شود. تلاش و کمک به کسی از طریق تلفن بیشتر از آن است که به شخصه باشد. مسائل فن آوری به ویژه تمایل به تخصص دارد که می تواند روزها برای حل آن طول بکشد.

4- افزایش هزینه های ارتباط از راه دور

مبلغی که احتمالاً از موبایل خود استفاده می کنید هنگام کار از خانه افزایش می یابد. عدم وجود هیچ یک از همکاران شما نیز به معنای استفاده از تلفن ها بیشتر خواهد بود. اگر این تجارت از یک نرم افزار کنفرانس ویدیویی استفاده نکند ، هزینه های ارتباطات از راه دور می تواند افزایش یابد.

5. حواس پرتی بیشتر

اگرچه مشخص شده است که کار از خانه می تواند باعث افزایش بهره وری شود ، هیچ انکار وجود ندارد که برخی از حواس پرتی های جدید برای آگاهی از آنها وجود داشته باشد. عواملی مانند همسایگان پر سر و صدا ، خانواده یا دوستان به این معنی است که ممکن است میزان بهره وری و غلظت شما کاهش یابد.

همچنین داشتن یک پیمایش "سریع" در اینستاگرام بسیار ساده تر می شود که هیچ کس در آنجا برای نظارت بر شما نیست. شما می توانید بیش از آنچه فکر می کنید مختل شوید!

6. شما هرگز کار را ترک نمی کنید

ماندن در خانه به این معنی است که شما "هرگز از دفتر خارج نشوید". این می تواند بدان معنی باشد که "خاموش کردن" از روز کاری برای شما دشوارتر می شود. دیگر نیازی به ورود به دفتر برای 9 و ساعت 5 در 5 نیست. در حالی که انعطاف پذیری عالی است ، این ممکن است استرس و نگرانی شما را افزایش دهد.

چگونه می توان تصمیم صحیحی برای تجارت خود گرفت

در مورد "کار کردن از خانه" مزایای زیادی و همچنین مضرات وجود دارد. سلامت روانی و مزایای مالی باعث می شود که کار از خانه مورد علاقه بسیاری باشد ، با این حال ، همچنین مضراتی برای این مفهوم وجود دارد که به راحتی از آن غافل نمی شوند. به نظر می رسد تعادل بسته به شخصی که هستید ، در اینجا مشتاق است و صنعتی که در آن هستید!

برای تصمیم گیری صحیح برای پیشبرد مشاغل خود ، انجام یک نظرسنجی عاقلانه است و از کارمندان نظرات خود را درخواست می کند. هر فرد هنگام کار از خانه تجربه متفاوتی خواهد داشت - مهم است که اجازه دهید صدای آنها شنیده شود. شما می توانید تصمیم آگاهانه ای در مورد اینکه آیا باید با کار انعطاف پذیر ، کار اداری یا خانه تمام وقت از اینجا کار کنید ، تصمیم آگاهانه بگیرید. فراموش نکنید که هر چند ماه یکبار عملکرد و سطح شادی را کنترل کنید تا تصمیم بگیرید که آیا تصمیم درستی گرفته اید.

آیا کار از خانه برای شما سودمندتر است؟حتماً در نظرات زیر به ما اطلاع دهید!