اسرار موفقیت در All4

در ALL4 ، موفقیت فقط استخدام مردم نیست ، بلکه استخدام افراد مناسب است. شاید واقعاً هیچ راز برای موفقیت غیر از سخت کوشی وجود نداشته باشد ، با این حال ، ما چند مورد را در کنار هم قرار داده ایم که ممکن است به شما در درک بیشتر در مورد ما و آنچه ما ارزش داریم کمک کنیم.

موفقیت با یک بنیاد قوی آغاز می شود و All4 بر اساس اعتقادات بنیادی Core4 ما در مورد مالکیت ، پاسخگویی ، اصالت و فرهنگ ساخته شده است. با یک پایه قوی می توانید با تجسم هشت ارزش سازمانی ما ، ساختار یا برند خود را بسازید. این اصولی است که ما برای هدایت تصمیمات و اقدامات استفاده می کنیم.

مقدار اصلی

رفتار - اخلاق

اقدام به

تجارت خود را رشد دهید

با صداقت عمل کنید

سرمایه گذاری در دیگران

تعالی را دنبال کنید

در آغوش تغییر

سفر خوش بگذرد

اصالت را تمرین کنید

و سرانجام ، ما صفات و مهارت های خاصی را شناسایی کرده ایم که فکر می کنیم مشاوران ما باید موفق باشند.

• تفکر انتقادی مشتریان ما برای حل مشکلات خود به ما می پردازند. معمولاً وقتی آنها به ما می آیند ، مسائل آنها را ملزم می کند که بتوانیم به طور خلاقانه مشکلات آنها را ارزیابی کنیم و یک یا چند راه حل ارائه دهیم.
• سازمان و مدیریت زمان همه مشاوران ما به طور همزمان روی پروژه های مختلف کار می کنند و هر یک از این پروژه ها "مهمترین" پروژه برای آن مشتری خاص هستند. محیط مهلت محور است و می تواند سریع باشد. بدون مهارت های سازماندهی جامد و مدیریت زمان ، کیفیت کار رنج خواهد برد.
• توجه به جزئیات هر آنچه که از دفتر ما بیرون می آید محصول کاری در نظر گرفته می شود و می تواند عواقبی برای مشتریان ما با توجه به انطباق نظارتی و یا درک عمومی داشته باشد. توانایی توجه و پرداختن به جزئیات در تحلیل نظارتی ، نوشتن و محاسبات برای موفقیت ما مهم است.
• ارتباطات شفاهی با آنها ارتباط برقرار می کنیم و برای مشتریان خود در بسیاری از تنظیمات مختلف به صورت معمول. مشاورانی که می توانند روی پاهای خود فکر کنند و افکار خود را به طور منسجم ارتباط برقرار کنند ، موفق هستند. مهارت های خوب تلفن ، مهارت های سخنرانی عمومی ، فروش و مهارت های ارائه عمومی ضروری است.
• نوشتن فنی بیشتر محصول کاری ما گزارش ، نامه ، برنامه یا پست الکترونیکی است. توانایی نوشتن واضح و مستقیم به صورت منطقی بسیار مهم است. ما می دانیم که کالج مهندسین سطح ورود را برای سبک نوشتن ما آماده نمی کند ، بنابراین ما به دنبال افرادی هستیم که معتقدیم توانایی و باز بودن دارند تا بتوانند یاد بگیرند و سازگار شوند.
• شخصیت/توانایی توسعه روابط بیشتر موفقیت ما به عنوان یک شرکت به روابط ما با مشتریان وابسته است. توانایی حفظ و ایجاد این روابط ، کلید رشد مشتری ما است. همه هر از گاهی اشتباه می کنند. کسانی که می توانند روابط شخصی خوبی را حفظ کنند ، می توانند از یک سکسکه یا دو نفر عبور کنند. کسانی که روابط شخصی خوبی ندارند ، اغلب نمی توانند بر یک برآمدگی در جاده غلبه کنند.
• باز بودن به بازخورد و مربیگری ما یک سازمان مربیگری هستیم که به افرادی که ذهنیت رشد را نشان می دهند ، ارزش قائل هستیم. افرادی که مایل به خود هستند و از شکست یاد می گیرند. کیفیت ما ویژگی بارز شهرت ما و داخلی است ، ما اسناد و محصولات کار خود را با دقت مرور می کنیم. ما بازخورد را از همه جهات تشویق می کنیم و افرادی را می خواهیم که هم برای هدیه دادن و هم دریافت کنند. نقد مکان مشترکی برای یادگیری است. کسانی که در پذیرش تغییرات سازنده مشکل دارند. کسانی که برای پذیرش بازخورد باز هستند یاد می گیرند و بهبود می یابند.

کار در All4

کارفرمای فرصت اشتغال برابر

All4 یک کارفرمای فرصت برابر است. ما تنوع را ارزیابی می کنیم و بر اساس نژاد ، رنگ ، دین ، جنس ، گرایش جنسی ، هویت جنسیتی ، سن ، منشأ ملی ، وضعیت جانباز ، وضعیت معلولیت یا هر ویژگی قابل اجرا دیگر که توسط قانون محافظت می شود ، تبعیض قائل نمی شویم. کلیه اشتغال بر اساس صلاحیت ها ، شایستگی ها و نیازهای تجاری تصمیم گرفته می شود.

All4 در جزئیات الکترونیکی به زبان انگلیسی و اسپانیایی شرکت می کند. بیانیه حق کار به زبان انگلیسی و اسپانیایی.

اگر در حین کار با ما به کمک یا محل اقامت نیاز دارید ، لطفاً به آدرس [email protected] از طریق ایمیل به آدرس [email protected] ایمیل کنید یا با شماره 610. 933. 5246 تماس بگیرید. ما در صورت درخواست شما برای اسکان معقول به صورت موردی تصمیم می گیریم.

آنچه مشتریان ما می گویند:

شما بچه ها مهمان نوازی شگفت انگیز و توانایی واقعی در ایجاد احساس راحتی و ارائه خدمات خوب را نشان می دهید. تقریباً جایی که می خواهید به عنوان یک شرکت باشید.- مدیر محیط زیست ، بهداشت و ایمنی ، شرکت بین المللی پالپ و کاغذ توصیفات بیشتر