تعریف گروههای مختلف سهام

مالکیت یک شرکت محدود به سهام تقسیم می شود. این بخش هایی از شرکت متعلق به سهامداران یا اعضا است که آنها را به برخی از سودها حق می دهد.

چهار نوع اصلی سهام شرکت وجود دارد-معمولی ، غیر رأی گیری ، ترجیح و قابل بازخرید-همه این موارد حقوق متفاوتی را برای سهامدار منتقل می کند. بیشتر شرکت ها فقط یک نوع سهم دارند و سهام عادی متداول ترین است. اما بسیاری از افراد از طبقه دیگری از سهم عادی - سهام الفبای غافل هستند. ما نگاهی می اندازیم که آنها چه هستند و چگونه می توان آنها را برای اهداف مختلف توسط شرکت های مختلف استفاده کرد.

سهام الفبای چیست؟

سهام الفبای یک روش کارآمد برای تمایز سهام با استفاده از نامه های الفبای یعنی "سهام" ، سهام "B" ، سهام C و غیره است. آنها شرکت ها را قادر می سازند سهامداران را به گروه های مختلف جدا کنند ، به طوریبه عنوان مثال سطوح مختلف.

سهام الفبای می تواند هرگونه حقوقی را که در اساسنامه شرکت اختصاص داده شده است به آنها متصل کند. آنها انعطاف پذیری را برای تغییرات آینده در سود سهام پرداخت شده به هر سهامدار ، بدون نیاز به تغییر سهامدار ، امکان پذیر می کنند و همچنین می توانند با گسترش شرکت خود و پیوستن سهامداران بیشتر ، یک روش جایگزین برای افزایش امور مالی در اختیار کسب و کار قرار دهند.

در حالی که طبقات مختلف سهام الفبای توانایی پرداخت سود سهام مختلف را دارند ، آنها معمولاً از همه جنبه های دیگر برابر هستند - به عنوان مثال. ارائه همان حق رأی.

چه موقع می توان از سهام الفبای استفاده کرد؟

سهام الفبای عمدتاً برای پرداخت سهامداران مبلغ مختلف سود سهام بسته به نوع سهم خود در اختیار شما قرار می گیرد. این ممکن است به ویژه در صورتی که سهامداران نرخ های مختلف مالیات را بپردازند ، مفید باشد.

همچنین ممکن است از آنها برای جدا کردن حق از قوانین مربوط به سهام عادی استفاده شود (به عنوان مثال ، حقوق محدود برای رأی دادن در جلسات عمومی).

برای پرداخت نرخ سود سهام مختلف در سهام و سهام B و غیره ، باید یک بند در مقالات انجمن که به مدیران/اعضا امکان پذیر می شود ، وجود داشته باشد تا سود سهام بین یک طبقه و دیگری را تغییر دهند. این امر می تواند مقررات موجود در مقالات مدل یا جدول A را که نیاز به سود سهام را متناسب با تعداد سهام نگهدارنده پرداخت می کند ، نادیده بگیرد.

چه کسی می تواند از استفاده از سهام الفبای بهره مند شود؟

سهام الفبای می تواند یک روش مفید برای سود سهام شرکت به عنوان بخشی از بسته پاداش خود باشد ، به عنوان انگیزه ای برای کارمندان و وسیله پرداخت کارآمد مالیاتی عمل کند. در شرکت های کوچکتر ، یک حرف متفاوت از الفبای می تواند برای هر کارمند برای حداکثر انعطاف پذیری استفاده شود (به شرط آنکه قدرت تغییر سود سهام در مقالات گنجانده شود ، همانطور که در بالا ذکر شد).

و از آنجا که این سهام معمولاً غیر رأی دهنده است و ممکن است با ارزش Par (مانند مانند) قابل بازخرید باشد (یعنی 1 پوند در 1 پوند) شرکت ها می توانند در صورت ترک یک کارمند ، آنها را برگردانند.

سهام الفبای در شرکت های خانوادگی

صدور سهام به اعضای خانواده مدیران این امکان را می دهد تا با پرداخت سود سهام و به دلایل طولانی مدت برنامه ریزی مالیات بر سرمایه ، درآمد شرکت را در بین خانواده گسترش دهد.

مبلغ مختلفی را می توان در صورت لزوم به اعضای مختلف خانواده پرداخت کرد (مشروط بر اینکه این مقاله در مقالات گنجانده شده است ، همانطور که در بالا ذکر شد). این سهام می تواند رأی گیری یا عدم رأی ، بازپرداخت یا غیر قابل بازپرداخت باشد و در صورت لزوم حقوق یا محدودیت های دیگری نیز داشته باشد.

سهام الفبای برای سرمایه گذاری های مشترک

برای شرکت هایی که به عنوان یک عملیات مشترک بین دو یا چند شرکت مستقل در حال راه اندازی هستند ، از سهام الفبای اغلب برای ارائه نمایندگی در هیئت مدیره به همراه سایر حقوق استفاده می شود.

به عنوان مثال ، اگر شرکت A و شرکت B یک سرمایه گذاری مشترک به نام شرکت C ایجاد کنند ، می تواند شامل سهام (که توسط شرکت A) و سهام B (که توسط شرکت B برگزار می شود) باشد. سپس مقالات شرکت C ممکن است حاوی مقرراتی باشد که از شرکت A و شرکت B محافظت می کند - به عنوان مثال اطمینان از اینکه تعداد مشخصی از مدیران توسط دو سهامدار مختلف می توانند منصوب یا حذف شوند. همچنین می تواند بیان کند که مراحل خاصی (مانند اختصاص/انتقال سهام و غیره) فقط با رضایت هر دو گروه می تواند انجام شود.

6 مرحله برای تنظیم سهام الفبای

1. این شرکت کلاس جدیدی (یا کلاس) سهام را ایجاد می کند.
2. این کلاس های جدید در مقالات انجمن شرکت ارائه شده است.
3. مقاله های جدید جزئیات این است که کلاس های اشتراک جدید با وضوح ویژه اتخاذ می شوند ، اما می توان با قطعنامه کتبی تصویب کرد.
4. پس از ایجاد کلاسهای جدید اشتراک ، شرکت تصمیم می گیرد سهام جدیدی از کلاسهای مربوطه را اختصاص دهد ، یا سهام موجود را به کلاسهای جدید تبدیل کند.
5. مدیران و سهامداران باید تغییرات را در مقالات شرکت در نظر بگیرند و تأیید کنند. این موارد را می توان به عنوان قطعنامه های کتبی طبق رویه های جدید در قانون شرکت ها 2006 تصویب کرد.
6. اعلامیه های فرم ها و قطعنامه های قانونی به خانه شرکت ها ارسال می شود.

چیزهایی که باید مراقب باشید

اطمینان حاصل کنید که مقالات انجمن شرکت شما مشخص می کند که چه حقوقی به هر طبقه متفاوت از سهم پیوست می شود. اگر این کار انجام نشود ، آنها Pari Passu را با یکدیگر رتبه بندی می کنند - به این معنی که همه آنها به همان اندازه رتبه بندی می شوند.

توجه دقیق با مشاوره حرفه ای صالح همیشه باید قبل از تحریک استفاده از سهام ، به مسائل مالیاتی داده شود. HMRC ممکن است اصرار داشته باشد که پرداخت نوعی حقوق و دستمزد است و نه بازده در نظر گرفته شده سرمایه و باید مشمول کمک های بیمه ملی و بیمه ملی (NIC) باشد.

در پرونده اغلب به نقل از HMRC V PA Holdings Ltd ، Pa Holdings Ltd مجموعه ای از کلاس های مختلف سهم را در یک شرکت تابعه ایجاد کرد تا پاداش به کارمندان به عنوان سود سهام و نه درآمد اشتغال بپردازد. دادگاه تجدیدنظر دریافت که این پرداخت ها اسناد هستند و به همین ترتیب در معرض NIC قرار دارند. این مورد شامل یک طرح بسیار متناقض است که صرفاً برای اهداف جلوگیری از مالیات تنظیم شده است.

HMRC گفته است که تا زمانی که هیچ آرایشی برای جلوگیری از مالیات یا NIC وجود نداشته باشد ، به ساختارهای سهم الفبای حمله نخواهد کرد. با این حال ، برای جلوگیری از یک چالش ، شرکت باید سود توزیع کافی داشته باشد ، به طوری که سود سهام قادر به پرداخت هزینه در تمام کلاس های سهام است.

قبل از صدور سهام ، یک شرکت و صاحبان آن باید از پیامدهای رقیق کردن سرمایه سهام موجود و آوردن کسی به عنوان سهامدار آگاه باشند.

شما همیشه باید به دنبال مشاوره حرفه ای باشید تا اطمینان حاصل شود که توزیع سهام الفبای هیچ مالیات یا سایر قوانین نظارتی را نقض نمی کند.

خدمات منشی و حقوقی شرکت MSP می تواند به مشاغل از همه نوع کمک کند تا از سهام الفبایی به طور مؤثر استفاده کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر درخواست تماس بگیرید.